Первый вопрос, который задают себе сотрудники, знакомясь с новым руководителем, можно ли доверять боссу или нет. Доверие — основа сотрудничества.
Без него падает моральный дух и производительность, квалифицированные работники увольняются, а мельница слухов работает без остановки.
Что лежит в основе недостатка доверия? Мелочность и отсутствие делегирования – две самые распространенные причины. – гордыня или недостаток скромности (синдром «У меня есть ответы на все вопросы»); – диктаторские