Український рейтинговий журнал «ТОП-100. Рейтинги найбільших» склав свій традиційний рейтинг найкращих управлінців. До фінального списку увійшли учасники, які отримали найбільшу кількість балів від експертного журі.
У складі журі спеціалісти з рекрутингу топменеджерів, експерти з досвідом навчання персоналу, аналітики ринків (60%) та члени редколегії «ТОП-100.
Рейтинги найбільших» (40%). Як формувалися рейтинги? До long list «управлінського» рейтингу увійшло майже 200 СЕО з найбільших компаній України.
Учасників ранжували за консолідованою виручкою за минулий рік. Кандидатів оцінювали за такими критеріями, як: емоційний інтелект, антикризовий менеджмент, використання новацій, лідерський потенціал та управління змінами. «Це вочевидь найголовніший номер нашого журнала у році.