Самый стремительный подъем по карьерной лестнице происходит в возрасте примерно с 30 до 40 лет. Это время максимальной (с точки зрения физиологии человека) активности.После 40 лет становится все труднее получить работу, причем не по вине самого соискателя.
HR-отделы всеми силами «отказываются» от 40+ летних соискателей (хотя возрастная дискриминация прямо противоречит трудовому законодательству).Именно поэтому: 1.
До 30 лет нужно успеть поработать на разных позициях в разных компаниях, чтобы овладеть максимально широким спектром различных трудовых навыков (в этом возрасте в сотрудниках особо ценится банальная исполнительская дисциплина, т.