перемен. Причем даже в самых важных вопросах. Это касается не только отдельной личности, но и целых организаций. Искреннее желание изменений в жизни с одной стороны и их полное неприятие с другой — газ и тормоз многих современных компаний, нажатые одновременно.Книга «Неприятие перемен» рассказывает о парадоксе неприятия перемен в жизни и учит с ним справляться.
Пример из статистики: когда врач советует изменить образ жизни, а на кону стоят здоровье и долголетие, то лишь один пациент из семи начинает следовать рекомендациям.Означает ли это, что у остальных шестерых нет силы воли?