Щоб перейти від середньої ланки менеджменту на вищий поверх, потрібна значна порція впевненості. Керівники вищої ланки мають ухвалювати глобальні рішення, найчастіше в умовах браку інформації та часу, а потім ще й переконувати інших реалізовувати їх.
Тож упевненість у собі — необхідність номер один. Але тут іноді виникають складнощі. Синдром самозванця реальний — вчені з університету Georgia State University виявили, що 33% людей на високих посадах не відчували, що заслужили свій успіх.
Ті, хто страждав на синдром, відмовлялися від кар’єрних висот на шкоду своєму фінансовому стану та особистісному зростанню. Читайте також: Що дивитись на Netflix у серпні 2024 року: 50 найочікуваніших фільмів та серіалів До нестачі самовпевненості більше схильні жінки.
Вони рідше рухаються вперед після падінь, вважаючи свої дрібні помилки перманентними недоліками, нерідко в них менше соцпідтримки, ніж у чоловіків.


