Тепличная сила

Автор: Мария РожковаБурное развитие тепличной отрасли, начавшееся в 2014 году, породило острую потребность в квалифицированных кадрах, которая не закрыта до сих пор.

Из-за нехватки работников разного уровня работодатели вынуждены переманивать ценных сотрудников, предлагая им более выгодные условия.

Однако заполучить ценные кадры можно и другим путём — вырастив и воспитав их под нужды конкретного предприятия.Нехватка рабочего персонала — это общенациональный тренд, убеждён Алексей Юдин, менеджер по привлечению и продвижению персонала «Агрохолдинга Белая Дача». «Куда ни взгляни, везде не хватает рабочего линейного персонала, а тепличный персонал — это вообще отдельная каста, тут требуются определённые навыки», — обращает внимание специалист.