Эпидемия коронавируса диктует рынку труда свои условия. Многие работодатели вынуждены сокращать расходы на персонал, некоторых сотрудников и вовсе уволили.
Те, кто перешел на «удаленку», тоже не в восторге. Как грамотно выстраивать трудовые отношения в период карантина? Разбираемся подробнее.
Как быстро привыкнуть к «удаленке»? Итак, всем известно, что в начале апреля для большинства работающего населения были объявлены нерабочие дни.
Однако многие сотрудники продолжили трудиться в дистанционном формате. И это вполне объяснимо, каждый третий человек может выполнять свои обязанности вне офиса.