Основная проблема для российского рынка труда в этом году — нехватка кадров. Это отнюдь не новый вызов — в отдельных отраслях специалистов не хватает десятилетиями.
Однако однозначно можно сказать, что сегодня проблема приобрела серьезный масштаб, и, чтобы ее решить, потребуется время и меры по выстраиванию новых взаимоотношений между соискателями и работодателями.
На данный момент компании пытаются решить вопрос с дефицитом кадров, поднимая зарплаты. В большинстве отраслей они вырастут в этом году на 15-20%.
Поэтому соискателям я предлагаю смотреть на ситуацию как на возможность роста — в заработке и карьере. Больше всего в кадрах нуждаются промышленность (нефтяная, угольная.