Как снизить риски эмоционального выгорания сотрудников на рабочем месте

Сгорел на работе. Как часто, слыша это выражение, мы считаем его лишь фигурой речи? Однако проблема эмоционального выгорания на рабочем месте в ряде случаев действительно способна довести человека до больничной койки, и ситуация здесь не ограничивается только профессиональной нагрузкой.

Нередко именно поведение руководителя создает нервозную атмосферу, провоцируя сотрудников на ответные действия, что в итоге приводит к оттоку кадров в компании.

О том, как избежать подобных сценариев и создать устойчивый психологический климат в коллективе – вы узнаете в этой статье. Как водится, всегда проще упредить проблему, чем потом бороться с ее последствиями.

Введя практику по профилактике стрессов, вы не только поможете сотрудникам справляться с текущими психологическими перегрузками, но и разовьете у них необходимый эмоциональный интеллект – способность контролировать собственные переживания, тем самым развивая устойчивость к стрессам.