Из-за усталости и неудовлетворенности сотрудники могут срываться на коллегах и, перенося свои проблемы из дома в офис, портить настроение окружающим.Поскольку советов для снижения атмосферы напряженности много и ни один не является панацеей от проблем, эксперименты в конкретном офисе, в конкретных условиях, связанных с конкретными сотрудниками и задачами, оправданны.Ибо нацелены на результат — производительность и стрессоустойчивость сотрудников.
Отсюда ясно, что необходимо не манкировать антистрессовыми нововведениями в офисе.Чтобы организация работала максимально эффективно и была конкурентной в свой сфере, относительно других.