Дизайнер Анна Шаш: Как эйджизм сделал меня предпринимательницей

Дискриминация по возрасту была, есть и, скорее всего, еще долго будет существовать. Если, конечно, не говорить об этой проблеме и не поднимать столь важную тему в обществе.

Эйджизм до сих пор присущ многим работодателям, а они не всегда понимают, что это — плохо. Молодых сотрудников ущемляют и несерьезно к ним относятся, а женщине 40+ очень сложно устроиться на работу или претендовать на руководящую должность.

Об этом сегодня рассказывает дизайнер и создательница бренда одежды W8Less – Анна Шаш. Ее искренняя история о том, как эйджизм подтолкнул ее к созданию собственного бренда.

О таких видах дискриминации как расизм и сексизм часто говорят СМИ. Но мало кто задумывается над тем, как несправедливо списывают со счетов женщин, которым едва исполнилось 35 лет, что уже говорить о более старших.