В Украине хотят уменьшить гендерный разрыв в оплате труда в 2023 году
Министерство экономики Украины разрабатывает проекты в рамках Национальной стратегии по уменьшению гендерного разрыва в оплате труда, справиться с этой проблемой они планируют до 2023 года.
На данный момент необходимые документы планируют направить на согласование всем заинтересованным центральным органам исполнительной власти, после чего их вынесут на общественное обсуждение.
Как говорит, заместитель министра экономики Светланы Глущенко: уровень гендерной сегрегации на рынке труда остается достаточно высоким, несмотря на определенные позитивные изменения в последние годы.
Также известно, что в 2020 году Украина присоединилась к двум ведущих международных инициатив, целью которых является сокращение гендерного разрыва в оплате труда — «Партнерство Биарриц» по утверждению гендерного равенства Международная коалиция по равной оплате труда.
