Ми не звикли до війни. До цього неможливо звикнути, але ми вже починаємо усвідомлювати, що назад вороття немає. І з нами відбуваються 44 мільйони сценаріїв — залежно від того, що сталося з кожним, починаючи з 24 лютого 2022 року.
Які успішні практики сприяють збереженню ефективності команд після 14 місяців війни? Розмірковує Рената Дельпорте — SVP HR у SoftServe. Які почуття після 14 місяців війни превалюють серед працівників? Розчарування починає охоплювати.
Ми бачимо інших і – в кращому випадку – і себе теж в іншому світлі. Ми знайомимось з собою, наші еталони тріщать на очах, наше его страждає, бо стикається з власними обмеженнями.
Наш світогляд змінюється, бо виявляється просто жити вдома разом з рідними — це вже щастя. Відбувається тотальна переоцінка цінностей, особливо потерпає статусність та інші декоративні елементи істеблішменту.