5 причин, чому нам потрібно переосмислити жіноче лідерство
Через гендерні стереотипи та знецінення досвіду жінок у суспільстві в Україні й інших країнах світу їм доводиться докладати набагато більше зусиль для самореалізації, ніж чоловікам.
Жінки менше заробляють, рідше очолюють керівні посади, частіше зазнають дискримінації на роботі. Попри це, вже сьогодні ми маємо приклади лідерок, які є політикинями, менеджерками великих корпорацій, власницями бізнесів та своєю участю торують шлях до гендерної рівності в суспільстві і для інших жінок.
Жіноче лідерство — це не примха, а необхідність, оскільки воно стимулює соціальний прогрес та допомагає економічному розвитку.
Для організацій і бізнесів це ще й можливість отримати низку переваг і вивести свою діяльність на новий рівень. Нижче пройдімося основними з них. 1-ша причина.
