У Сьєрра-Леоне розширили можливості щодо працевлаштування жінок та передбачили покарання за їх дискримінацію

У Сьєрра-Леоне (Західна Африка) набув чинності закон «Про гендерну рівність та розширення прав і можливостей жінок», що сприятиме просуванню кар’єрними сходами.

Зокрема, документ покликаний збільшити кількість жінок, які обіймають керівні посади у приватному та державному секторах до 30%.

Про це повідомляє ВВС. Закон поширюється на всі компанії, в яких працює 25 і більше людей. Мінімальна квота у 30% жінок поширюється і на всі виборні та призначені посади в уряді та державних установах Сьєрра-Леоне.

До того ж у кожному урядовому департаменті повинен бути свій гендерний підрозділ у рамках відділу планування. Закон також зобов’язує роботодавців платити однакову зарплату чоловікам та жінкам за ту саму роботу, а також передбачає покарання за дискримінацію жінок.