Талант дает безграничные возможности для выбора работы » Тут гонева НЕТ!
Приходя на работу ожидаешь хорошие условия труда в полном смысле этого понятия. Но, бывают очень часто случаи, когда и та и другая сторона разочаровывается в работе и приходится ее покидать.
И, для того, чтобы удержать ценные кадры, нужно пересмотреть свое отношение к работе и учесть некоторые аспекты. Почему же уходят сотрудники?1.
Чрезмерные нагрузки. Чрезмерная нагрузка — это основная причина эмоционального выгорания. 2. Отсутствие признания и наград за хорошую работуНа первый взгляд может показаться, что ободряющее похлопывание по плечу ничего не значит, особенно для лучшего сотрудника с великолепной внутренней мотивацией.
Это впечатление обманчиво, потому что похвала нравится всем, включая тех, кто отдается работе целиком. Руководителям необходимо чаще общаться с подчиненными и выяснять, каким образом их можно приободрить и наградить за успехи (например, выдать премию или похвалить в присутствии коллег).
