Почему большие компании выбирают аутсорсинг персонала
Эксперты агентства STH-group рассказывают о причинах этой укрепляющейся год от года тенденции. Аутсорсинг сегодня стал одним из механизмов комплексного повышения продуктивности компаний наряду с введением современных форм организации труда, интенсификацией использования производственных мощностей и ресурсов, модернизацией систем планирования и управления.
На российском рынке аутсорсинг стал практиковаться в 1990-х годах с приходом международных компаний, для которых он был привычной практикой.
Из факторов, которые тормозили развитие аутсорсинга в России, эксперты в частности выделили, малую степень доверия у компаний по отношению к аутсорсерам из-за слабо развитой культуры договорных отношений, проблемы сохранения коммерческой тайны, отсутствие объективной информации о потенциальных аутсорсерах и профессиональных кадрах.
Сегодня эти барьеры преодолены. Год от года доля отечественных компаний, использующих аутсорсинг, растет и подход к нему меняется.
