Статьи по теме
Как вызвать доверие на собеседовании
Сейчас читают: 248
Рекрутеру или нанимающему менеджеру по результатам собеседования важно убедиться, что перед ним специалист нужной квалификации, который быстро адаптируется на новом месте и станет частью команды.
Как вести себя кандидату, чтобы о нем сложилось комплиментарное мнение, рассказывает руководитель подбора и адаптации персонала Группы компаний «Велком» Ольга Логиновская.
Из нескольких претендентов на вакансию с сопоставимыми квалификацией и опытом больше расположения и доверия вызовет тот, кто ведет себя доброжелательно, охотно отвечает на вопросы и интересуется будущей работой.
Напротив, угрюмый, отстраненный и равнодушный к ситуации претендент, скорее, отпугнет работодателя. Даже если это эксперт с ценным бэкграундом.
Об этом же в других изданиях
Знаки Вселенной: как понять, какой аркан судьбы вы сейчас проживаете (и как это поможет выйти из застоя) lublusebya.ru /4 месяца назад
Как «реанимировать» продукты, если срок годности заканчивается: советы хозяек belnovosti.by /4 месяца назад
Забудете про катышки: как правильно стирать шерстяные вещи lifehelper.one /4 месяца назад
Показать ещё
Сайт skuke.net - агрегатор статей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на статью, если находите её недостоверной.
