Мы спросили Марию Островскую, основательницу агентства EasyCare, на какие признаки нужно обращать внимание при выборе няни. Ведь специалист с огромным опытом в рекрутинге знает все о нюансах подбора персонала.Собеседование — обязательный шаг при подборе няни.
Общайтесь с няней лично и выделите 40-60 минут на каждого кандидата. В процессе общения нужно обращать внимание на:внешний вид;речь;поведение.Хорошая няня должна иметь опыт работы от 5 лет.
Такой сотрудник знает все свои обязанности, понимает сложность профессии, может предвидеть многие ситуации и станет для вас помощником, а не стажером, которому нужно рассказывать все нюансы.Если вам дорого время и вы не хотите заниматься обучением — обязательно обращайте внимание на этот пункт.Если няня отработала меньше года на последнем месте или часто меняла работодателей, то стоит задуматься о причинах.
Возможно, сотрудница не выполняет все свои обязанности, имеет тяжелый характер или нарушает субординацию.Бывают исключения: работодатель и