Cплетни на работе могут привести к увольнению без выходного пособия – суд

Фото из архива Верховный апелляционный суд Турции постановил на прошлой неделе, что работники, которые сплетничают на работе, могут быть уволены без выходного пособия.

Постановление было вынесено по делу, в котором неназванный сотрудник подал в суд на своего работодателя за увольнение за сплетни в офисе, где он или она проработали полтора года.

Сотрудник утверждал, что увольнение было незаконным и требовал выходного пособия. Компания утверждала, что уволенный сотрудник причинял ущерб процессу работы в офисе, распространяя слухи о романтической связи между двумя коллегами.

Суд по трудовым спорам, который следил за делом, вынес решение в пользу работника и счел увольнение незаконным, предписав работодателю выплатить выходное пособие.