Уряд планує до 2030 року скоротити гендерний розрив в оплаті праці: подробиці

Уряд розробив та затвердив Стратегію зменшення гендерного розриву в оплаті праці й вже почав її реалізовувати. В планах урядовців до 2030 року скоротити розрив в оплаті праці чоловіків та жінок з 18,6% до 13,6%.

Про це пишуть у Міністерстві економіки. Зазначається, що зараз розрив складає 18,6%. Проте до 2030 року уряд планує скоротити гендерний розрив в оплаті праці до 13,6%. Читайте також: Нерівна оплата праці: компанію Disney звинуватили у ґендерній дискримінації За словами першої леді Олени Зеленської, як і більшість розвинених країн світу, Україна взяла на себе зобов’язання подолати гендерний розрив у оплаті праці за найближчі сім років. Читайте також: Скорочення на 31-50%: Що буде з зарплатами у найближчі півроку Завдяки цьому планують досягти трьох ключових цілей: удосконалити законодавство про рівну оплату праці; сприяти подоланню стереотипів і дискримінації щодо професій за ознакою статі; створити сприятливі умови для зручного поєднання сімейних і професійних обов’язків.

The post Уряд планує до 2030 року скоротити гендерний розрив в оплаті праці: подробиці appeared first on WoMo — видання для дивовижних жінок.