Ми давно звикли, що для того, щоб відповідати різноманітним викликам, в тому числі змінам в технологіях, законах, економічних тенденціях чи появі нових конкурентів бізнес змушений постійно розвиватися та адаптуватися.
Управління змінами стало необхідним процесом керівництва організаційними змінами від початку до кінця, включаючи планування цих змін, їх впровадження та консолідацію.
Але на це, як правило, був час. А зараз мова про те, як українському бізнесу, зважаючи в тому числі на війну, не проґавити момент та вчасно адаптуватись, щоб просто вижити?
Часу обмаль, а навики управління змінами стали життєвоважливими вже не лише бізнесу, але й для звичайних громадян. Компанії Cola відносно пощастило.