Автор фото, Getty Images О статье Кадровый голод в украинской армии, особенно в условиях, когда традиционная мобилизация пробуксовывает, все чаще утоляют более креативными способами. Последний год показал, что тысячи украинцев, которые не против служить, предпочитают не ждать повестку, а брать судьбу в свои руки — выбирать должность, место службы и даже командира.
Как работает рекрутинг по-новому и о каких подводных камнях следует помнить, выясняла Украинская служба Би-би-си. 25-летний Антон, в мирной жизни программист, а ныне военный, решил присоединиться к ВСУ осенью прошлого года.
Подался на десяток вакансий, обнародованных в сети, прошел несколько собеседований, получил несколько предложений, из которых выбрал лучшую для себя, в сфере связи.
И, в конце концов, заключил контракт. «Из всех вакансий, где меня утвердили, я выбрал ту, которая максимально соответствовала моим навыкам и где была перспектива развития», — рассказывает он Украинской службе Би-би-си. «Я доволен, у меня получается ладить с людьми, выполнять обязанности.