Психологическое насилие на работе
В настоящее время уже не является редкостью психологическое насилие на работе. Завидуя результатам и наградам подчинённых, «маленькие начальники» охотно нападают на своих жертв: эксплуатируя их, они доказывают свою слабость, своё превосходство и преимущество.
Термин «моббинг» происходит от английского языка, что означает «моб» или «бросить себя в кого-то/что-то», собраться в толпе.
Обычно используемые и принятые термины толкования – преследование или психологическое насилие, психологический террор. В данной статье мы рассмотрим, что такое психологическое насилие на работе и каковы его последствия.Важно различать психологическое насилие на работе и межличностные конфликты, которые возникают на рабочем месте, но не мешают взаимоотношениям между сотрудниками.
Это явление характеризуется использованием извращённого, нечестного поведения моббером или мобберами против одного или группы коллег по работе.
