выговор или наложат штраф. Побуждают людей к действию их потребности, точнее возможность их удовлетворения. Поэтому для раскрытия потенциала сотрудника грамотный менеджер обратится к различным мотивационным теориям.Существует группа теорий, названных содержательными.
Они основываются на том, что мотивация человека определяется внутренними побуждениями (потребностями), заставляющими его действовать определенным образом.Управленец должен учитывать заложенные в человеке потребности и удовлетворять их, иначе мотивация работников снизится.
Рассмотрим некоторые из этих теорий.Известная многим, эта теория основана на том, что у каждого человека есть определенные базовые и вторичные потребности.