Велика тепла ідея: Як КСВ-проєктами надихнути команду всередині компанії
Олена Маслій-Шишова, директорка департаменту по роботі з персоналом «ІТ-Інтегратор» Емоції, які переживає команда, – важливий маркер здоров’я будь-якого колективу.
Майже дванадцять місяців війни здатні зламати психологічну стійкість кожної людини. Спочатку ви не можете перестати нескінченно читати та ділитися важкими новинами з фронту, далі ваші діалоги фокусуються виключно на негативних темах, а потім – люди замовкають.
І для спеціалістів з кадрового менеджменту – це як сигнал тривоги, що вимагає негайних дій. Можна багато говорити про теоретично можливі засоби допомоги колективам великих компаній в кризових ситуаціях, але в умовах війни майже всі вони не працюють.
То ж що які проекти у компанії реально зможуть відновити енергію та стійкість в нашій команді, давайте розберемо на прикладі.
