27 января 2023. Опубликовано в Окружающие Конфликты на работе будут существовать всегда. Некоторые из них удается решить в начале, другие нуждаются в изучении ситуации, привлечении руководителя или медиатора (третьей стороны).
Как избежать конфликтов, как их разрешать и сохранить производительность коллектива во время споров, читайте в нашей статье.В целом выделяют три вида конфликтов в зависимости от их основы.
Распространенные споры:Конфликт целей. Возникает, когда работники имеют разное представление об определенном объекте, его состоянии в будущем.Конфликт познания или творческий.
Появляется, если у сотрудников разные взгляды, идеи или мнения относительно общей проблемы.Эмоциональный или чувственный.