5 причин, почему директора магазинов избегают брать на работу "поколение ТикТока"

Смотреть все фото в галерееИнтересно, что многие директора предпочитают брать соискателей постарше и с недоверием относятся к молодёжи.

На кухне общались с несколькими сотрудниками разных торговых сетей, в чем они видят главные трудности работы с этим "талантливым поколением из Тик Тока"?

1. Престиж и статусРабота продавца никогда не была престижной, но многие молодые люди относятся к ней прямо как к чему-то зазорному и постыдному.

Откровенно стесняются и говорят: "Я не буду сидеть на кассе, в этот магазин ходят мои знакомые, не хочу чтоб они меня тут увидели".У многих из них всё общение проходит в социальных сетях и очень слабо развиты навыки коммуникаций в реальной жизни.