Які soft skills хочуть бачити роботодавці у співробітниках після початку війни
Soft skills, або «м’які навички», не притаманні конкретним професіям. Це особистісні якості, які допомагають результативно виконувати роботу та успішно будувати майбутню кар’єру.
Порівнюючи з листопадом 2021 року, кількість роботодавців, які в описі своїх вакансій зазначають бажані soft skills, зросла на 10% та становить 75%.
За данними експертно-аналітичного центру кадрового порталу grc.ua пише, що роботодавці почали звертати більшу увагу на soft skills майбутніх співробітників, описуючи пропоновану вакансію.
Портал приводить ТОП 10 ключових скілів зазнало значних змін після початку війни. Відповідальність – ключова навичка в сучасних умовах Відповідальність – навичка, яка посідає першу сходинку в рейтингу найбажаніших якостей співробітника.
