Правительство Финляндии разработало законопроект, согласно которому сотрудники имеют право узнать у работодателя зарплату своих коллег.
Законопроект вводят с целью сократить разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами, так как, по официальным данным, гендерный разрыв в зарплатах в стране довольно существенный.
Только за 2020 год в Финляндии женщины в среднем зарабатывали на 17% меньше мужчин, и это один из самых больших разрывов среди стран Евросоюза.
Правительство Финляндии объясняет это теми же причинами, которые все еще существуют в странах Западной Европы, а именно разделение рынка труда на «мужские» и «женские» профессии.