Власти Тульской области стали внедрять «демографический стандарт» на предприятиях
В сентябре прошлого года в Тульской области утвердили демографический стандарт для работодателей. Это когда за рождение ребёнка сотрудникам дают материальную помощь, дополнительный отпуск или гибкий или удалённый график работы.Потом это стали внедрять на предприятиях.
Об этом недавно заявил губернатор Дмитрий Миляев:И сейчас важно, чтобы региональный демографический стандарт внедрили у себя как можно больше предприятий Тульской области.
Ярким примером является Машиностроительный завод "Штамп". Здесь действует множество мер, направленных на сохранение здоровья, улучшение жилищных условий, организацию отдыха и оздоровления, режима труда и отдыха, поддержку занятий физкультурой и спортом и финансовую поддержку.Задумка в том, чтобы люди "нашли баланс между работой и семьёй".
А родители получали дополнительные меры поддержки.Летом в Тульской области создадут рейтинг работодателей, которые больше всех поспособствовали рождению детей.
