«Тебе что - проблемы нужны?»: руководитель заставлял сотрудника уволиться по собственному желанию

"Золотое яблоко" - крупная сеть парфюмерных магазинов. В 2020 году занимала второе место в стране по товарообороту в своей нише.

В компании трудится 2 500 тысячи сотрудников. Вернее, трудилось.Потому что сейчас в компании начали "чистку рядов". По закону, работодатель обязан проводить сокращения: за 2 месяца предупредить об увольнении, выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск, выдать выходное пособие и в течение двух месяцев (иногда и трёх) платить уволенному средний месячный заработок.

Чтобы не устраивать себе головную боль, многие работодатели договариваются с работником и оформляют "по соглашению сторон" - тогда все эти деньги он получает при увольнении одним платежом.

И они тихо-мирно расходятся.Ну а другие работодатели просто вынуждают человека уволиться по собственному - и никаких выплат он тогда не увидит.