Работа для молодежи: что необходимо знать?
поиска работы или просмотра вакансий там же, а может, сделаете и то и другое. Работы летом предлагается много, поэтому удачный вариант может найтись практически сразу.
Но все-таки я бы советовала больше ориентироваться на объявления о вакансиях: так вы сами выбираете себе работодателя. Еще до звонка можно (и нужно) узнать, что это за компания, крупная или нет, солидная или нет, как о ней отзываются.
На собеседовании не следует теряться. Если вы по всем параметрам соответствуете вакансии, расспросите подробно о работе. Особо важные вопросы: в чем будут состоять ваши обязанности, график работы (по каким дням работа, есть ли выходные и сколько их, выпадают они на субботу-воскресенье или же на будни) и какая зарплата (сроки выдачи, фиксированный оклад или проценты, размер оплаты).
Спрашивая о зарплате, еще раз уточните сроки выдачи и, если практикуется сочетание оклада и проценты, какова система выплаты процентов (в некоторых компаниях проценты — рекламный ход, если они составят небольшую сумму — ее вам выплатят, если же большую — заменят скромной премией).
