Підвищення до керівної посади під час війни далеко не для всіх є здійсненням заповітної мрії. Для багатьох — повна несподіванка.
Як об’єктивно оцінити власну готовність бути керівником? «Пропозиції підвищення надходять у вкрай молодому віці та іноді захоплюють зненацька молодих фахівців, переважно з ІТ-сфери.
Багато разів чула запитання: погоджуватись на пропозицію бути керівником чи ні?» — поділилась спостереженням керівниця освітньої платформи PROFI Space Уляна Кулікова.
У рамках проєкту Happy Monday експертка сформулювала ТОП 7 ознак готовності керувати людьми. Професійна експертиза Якщо до вас звертаються за якісними порадами, оцінками й допомогою колеги та навіть керівники, то ви є фахівцем високого рівня.