Отдых и котики. Какие сообщения от начальника приятно получать на удаленке

Сотрудникам, работающим удаленно, критически важно чувствовать себя частью социума. В этом помогут сообщения от работодателя, рассказала aif.ru член Российского психологического общества, психолог и HR-эксперт Елена Бачурина. «Удаленные сотрудники, как правило, очень чувствительны к остроумию, к свежести идей, поэтому нетрадиционный подход в письмах восприниматься неплохо, — неплохо. — Например, есть одна крупная российская IT-компания, которая к каждому своему проекту создает образ котика.

По утрам коллеги созваниваются или списываются с руководителем, и тот высылает им смайлики с состоянием котика сегодня: если он доволен — все идет по плану, если грустит — кто-то не сделал свою часть работы, сроки нарушаются».

В то же время, отметила эксперт, тому, кто долгое время работает из дома, важно чувство причастности, так как люди — социальные существа. «К удаленному формату работы стремятся многие, но каждому из нас хочется быть частью чего-то большего, — отметила Бачурина. — Важно также понимать, что нас не бросили, не забыли.

Поэтому шаблон для введения к сообщению может быть, например, таким: „Дорогая команда! Надеюсь, у вас замечательный день! Я хочу сегодня обратить ваше внимание на несколько моментов, которые помогут нам вместе двигаться к целям и достигать еще больших высот“».