Насколько хорошо вы знаете Трудовой кодекс? Юридический тест, который стыдно провалить

Насколько хорошо вы знаете Трудовой кодекс? Юридический тест, который стыдно провалить1/10Разрешён или запрещён в России принудительный труд?Разрешён Запрещён 2/10На какой максимальный срок может быть заключён трудовой договор?5 лет 10 лет 15 лет 25 лет неопределённый срок 3/10Может ли быть заключён срочный трудовой договор с гражданином, которого направили для прохождения альтернативной гражданской службы?Да Нет 4/10Сколько часов подряд работник должен отсутствовать на рабочем месте без уважительной причины, чтобы его отсутствие можно было засчитать за прогул (с последующим увольнением)?Более 2 часов подряд Более 4 часов подряд Более 6 часов подряд 5/10Можно ли уволить сотрудника за мелкое хищение (до 1000 рублей), которое он совершил на работе?Можно Нельзя 6/10Человек выпил пиво за 5 минут до окончания рабочей смены.

Является ли это причиной для увольнения?Является Не является 7/10Что является основным документом о трудовой деятельности и стаже работника?Трудовой договор Трудовая книжка СНИЛС Паспорт 8/10Кому из списка ниже можно устроить испытание в целях проверки его соответствия поручаемой работе?Совершеннолетнему мужчине, который уже работал до этого на другой работе Беременной женщине Несовершеннолетнему гражданину Женщине, имеющей детей в возрасте до полутора лет Лицам, заключающим трудовой договор на срок до двух месяцев 9/10На какой максимальный срок можно предусмотреть испытательный срок, если человек претендует на рядовую должность (не руководитель, заместитель руководителя или главбух)?1 месяц 2 месяца 3 месяца 6 месяцев 10/10Разрешено ли работать в течение двух смен подряд?Разрешено Запрещено Ответить на 10 вопросов.