Как вычислить неэффективного работника в компании?
безответственности. Если заметили его, то немедленно увольняйте такого сотрудника. Иногда руководители снисходительно относятся к безответственному сотруднику и мирятся с тем, что он работает в их команде.
Но я рекомендую изменить точку зрения, ведь работу за него выполняет сам начальник. Согласитесь, странно нанимать сотрудника, тратить ресурсы на управление им, зарплату, обеспечивать всем необходимым для работы и в конечном итоге делать всё за него!
Давайте разберёмся, как же распознать таких людей. Вы говорите сотруднику: «Петенька, покрась, пожалуйста, забор». И тут начинаете получать уйму вопросов о том, какую кисть и какую краску взять, во сколько слоёв красить, с какой стороны начать, сколько сушить… Я не отрицаю, что руководитель должен квалифицированно ставить задачу, чтобы подчинённый мог её успешно выполнить.
