Главные изменения в трудовом кодексе в 2022 году

С начала 2022 года в трудовом кодексе начинают действовать приятные нововведения: повысили МРОТ, можно защитить свои денежные средства от списания кредитными организациями, список профессий, в которых могут трудиться женщины, расширят, а у инвалидов появится больше шансов устроиться на работу.

Подробнее обо всем этом расскажут юристы ПРАВОКАРД. С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда вырос до 13 890 рублей в месяц.

Ранее он составлял 12 792 рубля.Напомним, что в РФ зарплатный минимум складывается из нескольких значений:С 1 февраля 2022 года в силу вступит Федеральный закон, согласно которому должники по кредитам смогут сохранить от списания по долгам часть своих средств в размере прожиточного минимума.Юристы советуют:Закон распространяется не на все категории должников и есть, конечно, исключения — взыскание алиментов, возмещение вреда, причиненного здоровью, вреда в связи со смертью кормильца, ущерба, причиненного преступлением.С 1 марта 2022 года сократят список запрещенных профессий для женщин.

С первого дня весны представительницы прекрасного пола смогут строить карьеру в сфере производства и обслуживания авиационной отрасли.