Что лучше — увольнение по собственному желанию или с согласие сторон: объяснение юриста
Мы расспросили опытного юриста о том, какие различия между увольнением по собственному желанию и с согласия сторон, и влияет ли причина увольнения на поиски работы. «То, каким образом вы уволились с предыдущей работы, не должно никаким образом влиять на новую работу, разве если человека уволили по статье.
Но в Украине не любят это делать, даже когда есть основания», — говорит адвокат. По его словам, нельзя однозначно сказать, какой вариант увольнения лучше, потому что все зависит от конкретной ситуации человека. «При увольнении с согласия сторон инициатором может быть как работодатель, так и работник.
И условия увольнения между ними соглашаются. Это значит, что человек может уволиться даже в тот же день, когда он поговорил руководством.
В то время, при увольнении по собственному желанию работник должен работать еще 14 дней после того, как подал заявление», — говорит юрист.
