Як компаніям знайти та утримати найкращих працівників та які зараз міжнародні принципи teal-організацій для стартапів в Україні.
Такі питання обговорювали під час дискусії Wtech Offline Meetup у Kooperativ Hub у Києві. “Найсильніші команди майбутнього не потребують оцінок ззовні на ринку, що існує.
Вони об’єднуються за цінностями та створюють свій ринок. Тому потрібно шукати і знаходити людей за софт-скілами. Нам у TA Ventures досить просто з’ясувати інформацію про окремих особистостей.
За 10 років у венчурі ми побудували мережу знайомств із 20 000 контактів. Наш сильний нетворкінг дозволяє нам максимально швидко зробити background check.