Парадокс Яйцеслава, или как пол соискателя влияет на трудоустройство
Сегодня только ленивый не обсудил так называемый «кейс Яйцеслава», описанный одной предприимчивой соискательницей в запрещенной соцсети.
Но поскольку в это понедельничное утро лень – это про меня, то давайте и мы проанализируем это удивительное явление.Началось все с того, что пользовательница сами-догадаетесь-чего Екатерина Агрыцкова искала работу.
Начала она с козырей, и стала просматривать руководящие позиции руководителей отдела, директора по правовым вопросам, и так далее.В резюме дама написала все как есть: женщина, 43 года, два высших образования, опыт работы в консалтинге, транспортно-логистических компаниях, в международном издательском доме, знание языков подтверждается вторым высшим — дипломом переводчика, есть опыт руководящей работы, водительские права, готова к редким командировкам.Откликов было мало, отвечали сухо и вяло.
Просмотров резюме — кот наплакал.Ну вот тут-то женщина и решила посмотреть, что с ней не так, и создала второе резюме. На сцену вышло ее альтер-эго по имени Ярослав, которого с сетях уже цинично окрестили Яйцеславом.Ярослав оказался мужчин 39 лет, целеустремленным, стрессоустойчивым, Опыт работы дама скопипастила, скосив по году на каждом месте – Яйцеслав вышел моложе на 4 года.
