Психолог и специалист по отношениям в рабочем коллективе Памела Хилтон говорит, что есть семь признаков того, что ваши коллеги по офису стали токсичными и не способствуют здоровой атмосфере в коллективе, мешая эффективному процессу и оправдывая чужое и собственное нездоровое поведение.
Памела дает главный совет: если кто-то ведет себя токсично, стоит сказать остальным: «Мне не нравится, меня расстраивает вот это и вот это, давайте все вместе постараемся делать не так, лучше?» — цитирует психолога .
Итак, вот семь признаков токсичного коллектива. Издевательства и плохое поведение игнорируются, оправдываются или даже поощряются.
Кто-то регулярно плачет или кричит. Главный шутник постоянно заставляет других чувствовать себя плохо или неловко. О плохом поведении других звучат фразы «Не обращай внимания, она такая» или «Просто игнорируй его, он на самом деле так не думает».