Чаще всего выгорают линейные специалисты и руководители подразделений. При этом среди топ-менеджеров выгорание случается гораздо реже, так как на эту должность изначально берут сотрудников с высоким уровнем стрессоустойчивости.
По данным экспертов, с выгоранием сталкиваются не менее 50% работников в возрасте 20−40 лет. По закону эмоционального заражения достаточно одному человеку начать проявлять признаки истощения, как они перекинутся и на других коллег.
Учитывая негативные последствия такого состояния для рабочего процесса, важно внимательно следить за симптомами выгорания в команде.
Вот признаки, на которые должен обратить внимание руководитель. Сотрудник постоянно выглядит усталым и измождённым.