В среднем человек за жизнь меняет около пяти-семи мест работы. Смена обстановки — это всегда стресс. А в случае с новой работой — двойной, так как предстоит привыкать не только к новому коллективу, уставу и обязанностям, но и пройти собеседование, в ходе которого нужно «продать» себя, показать лучшие стороны, проявить себя как первоклассного специалиста.
Но не стоит забывать, что не только компания оценивает нового сотрудника. Сам возможный сотрудник оценивает обстановку в офисе, людей, с которыми ему предстоит работать, будущую должность.
И иногда на пути к работе мечты стоит огромное препятствие — босс! Неадекватный начальник может перечеркнуть все то положительное, что вас зацепило в описании вакансии компании.
Мы поможем разобраться, какие знаки выдадут то, что ваш возможный будущий босс — та еще штучка. Если на собеседовании при встрече с вами начальник спрашивает «Кто вы такой?», значит, он не посчитал нужным и важным хотя бы узнать имя того, кого, возможно, примет в свой