К словосочетанию «третий год пандемии» люди стали относиться терпимо и спокойно. Компании переводят сотрудников на удаленный режим работы, а сотрудники лавируют между работой и домашними делами.
И возникает вопрос: а стоит ли менять работу во время пандемии? Какие вообще есть риски и возможности? Об этом рассказала основатель PR бюро Done Media и образовательной платформы Done Media Kafedra Эльвира Галимова.
ЭЛЬВИРА ГАЛИМОВА Удаленно = полноценно Период пандемии дал возможность работать удаленно. Причем работать полноценно, с сохранением достойного уровня заработной платы и статуса «ценный сотрудник».
Еще пять-десять лет назад работа на фрилансе вызывала у работодателей недоумение. Как так: не ходить в офис? Теперь же акценты сместились.