Кому и на сколько обязаны повысить зарплату с 1 января 2022 года

С 1 января 2022 года увеличивается минимальный размер оплаты труда, который будет составлять 13 890 руб. Почему заработная плата сотрудника должна быть не менее установленного размера и в связи с чем работодатель с 01 января 2022 года обязан увеличить оплату работнику, если ее размер составляет ниже 13 890 руб., — на эти вопросы отвечают юристы ПРАВОКАРД.Трудовое законодательство допускает, что каждым регионом на основании регионального соглашения может быть установлен иной минимальный размер оплаты труда, но он не должен быть меньше, чем предусмотрено федеральным законодательством.

Исключение касается работников, финансируемых за счет федерального бюджета. В отношении таких сотрудников отдельно взятый субъект не может увеличить минимальный размер оплаты труда, и на них будет распространяться федеральное законодательство.Если региональным соглашением установлен повышенный минимальный размер оплаты труда, то все организации, работающие на территории такого субъекта, должны установить.