Россия Россия

За что работодатель может отстранить от работы?

Сейчас читают: 543
lifehelper.one

требованию работодателя рассматривается в статье 76 Трудового кодекса РФ. Согласно абзацу первому данной статьи, под отстранением понимается недопущение к работе.Это значит, что сотрудник не имеет права выполнять свои основные должностные обязанности в этот период.

Важно также, что данные меры не являются дисциплинарным взысканием.Шеф не должен отстранять своего подчиненного от работы в качестве наказания.

Сайт skuke.net - агрегатор статей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на статью, если находите её недостоверной.

Ещё по этой же теме

DMCA