Ювелирный бренд Cartier впервые за всю историю компании создал вакансию и уже назначил менеджера по инклюзивности и кадрового разнообразия.
На должность менеджера назначена Эрика Ловетт, ранее она занимала аналогичную должность в издательском доме Conde Nast. Главные направления работы Эрики Ловетт — развитие инклюзивной корпоративной культуры, трудоустройства людей различных социальных категорий, а также осведомленность сотрудников в вопросах инклюзивности.