Как оформляют на работу нового сотрудника?
приема на работу и заключение трудового договора с сотрудником. Последняя процедура первична, только на ее основании разрешено заключать трудовые отношения.
Оформление же на работу — это уже вторичная процедура кадрового делопроизводства, и она является технической. Данная процедура включает, например, инструктаж работника, знакомство его с техникой безопасности и т.
д. Итак, при оформлении трудовых отношений первичным является заключение договора между работодателем и сотрудником. Гражданин приходит в отдел кадров, предоставляет необходимые документы и зачастую подтверждает их (к примеру, если требуются определенные навыки, то недостаточно просто диплома об образовании — необходимопродемонстрировать свои знания.) Далее работодатель и сотрудник заключают трудовой договор.
