Гибкость и адаптивность — главные характеристики успешного бизнеса. Эти два понятия тесно связаны, но имеют различия. Какие именно и как их может усилить аутстаффинг, в материале экспертов агентства «Ваш кадровый советник» (ВКС).
Гибкость в экономическом контексте — это способность компании быстро и эффективно изменять свои стратегии, процессы и структуру в ответ на внутренние и внешние изменения.
Для этого необходимо оперативно внедрять новые технологии или методы управления, изменять продуктовые или маркетинговые стратегии в зависимости от рыночных условий.
Из последних и самых ярких примеров гибкости бизнеса – вынужденный переход на удаленную работу во время пандемии. У кого-то это получилось лучше, у кого-то хуже.